شاخص تغییرات بیکاری انگلستان در ارزیابی ماه آوریل که انتظارات برای آن عدد ۲۵.۶K بود بهتر از انتظارات به عدد ۱۵.۱K????- رسید.
دوره گذشته عدد ۱۰.۱K بوده است.
نرخ بیکاری ماه مارس که پیش بینی برای آن عدد ۴.۹٪ بود به عدد ۴.۸٪???? رسید.
دوره گذشته عدد ۴.۹٪ بوده است.
متوسط رشد دستمزد ساعتی همراه همراه مزایا پایین تر از انتظارات به عدد ۴٪ رسید.
دوره گذشته عدد ۴.۵٪ بوده است.
#UK
اشتغال کامل چیست؟
یک وضعیت اقتصادی است که یک کشور از تمامی منابع کاری خود به بهترین شکل ممکن استفاده کند. اشتغال کامل بالاترین میزان نیروی کار است که میتوان در هر زمانی در یک اقتصاد بکار گرفته شود. در این خبر رئیس جمهور ایالات متحده ده سال زمان برای رسیدن اقتصاد به اشتغال کامل دانست.
معمولا اشتغال کامل به معنای واقعی کلمه غیر قابل تحقق است. اشتغال کامل به معنی بیکاری صفر. بر همین اسا تحلیلگران و اقتصاد دانان سطوح مختلفی رو برای اشتغال کامل تعیین میکنند. این یعنی نرخ بیکاری در سطوح پایین(نه نرخ صفر).
چرا که امکان عملی برای از بین بردن همه بیکاری وجود ندارد.
از منظر ساختاری پیشرفت در زمینه های فناوری میتونه باعث دور شدن اقتصاد از اشتغال کامل شود. به عنوان مثال وقتی کارخانجاب با ربات ها و هوش مصنوعی تجهیز شود، کارگران بیکار میمانند.
از نظر اصطکاکی برخی بیکاری ها اجتناب ناپذیر است. جستجوی شغل جدید و یا استخدام کارمند جدید و منطبق کردن کارگران با شغل مناسب میتونه در بیکاری موثر باشد.
بنابراین اقتصاد دانان بر کاهش بیکاری دوره ایی تمرکز دارند تا اقتصاد کشور را به سمت سطوح اشتغال کامل هدایت کنند.
نرخ بیکاری چیست؟
نرخ بیکاری ، درصد نیروی بیکار را نشان میدهد . این یک شاخص پس رو است ، به این معنی که به طور کلی در پی تغییر شرایط اقتصادی ، به جای پیش‌بینی شرایط اقتصادی ، بالا و پایین می‌رود . هنگامی که اقتصاد به شکل رکود درآمد و تعداد مشاغل کاهش یابد، انتظار می‌رود نرخ بیکاری بالا رود .
درصورتی که اقتصاد با نرخ سالم رشد می‌کند و مشاغل نسبتا ً فراوان هستند ، انتظار می‌رود که این شاخص سقوط کند.
محاسبه نرخ بیکاری
نرخ رسمی بیکاری زیر ۳ سال در نظر گرفته می‌شود . این سازمان افراد بیکار را به عنوان افرادی تعریف می‌کند که حاضر و در دسترس هستند و فعالانه در عرض چهار هفته گذشته به دنبال کار می گردند.
برای محاسبه نرخ بیکاری ، تعداد افراد بیکار به تعداد افراد شاغل (نیروی کار) تقسیم می‌شود که از همه افراد شاغل و بیکار تشکیل شده‌است. نسبت به عنوان درصد بیان می‌شود.
بسیاری از افرادی که دوست دارند کار کنند اما نمی‌توانند ( به دلیل معلولیت جسمانی ) پس از جستجوی کار ، دلسرد شوندبی‌کار در نظر گرفته نمی‌شوند، چون آن‌ها هم استخدام نمی‌شوند. آن‌ها به عنوان خارج از نیروی کار طبقه‌بندی میشوند. منتقدان این رویکرد را به عنوان تصویری منصفانه از نیروی کار می‌دانند.
درد این خبر می خوانید شاخص تغییرات بیکاری انگلستان در ارزیابی ماه آوریل که انتظارات برای آن عدد ۲۵.۶K بود بهتر از انتظارات به عدد ۱۵.۱K????- رسید.
